El sindicato matiza al respecto que un 51% de estas más de 6.300 personas sin empleo, en concreto 3.266, no perciben ningún tipo de prestación por desempleo, ni contributiva ni asistencial, lo que implica casi 5 puntos más que la media regional en el mismo concepto (26.446 desempleados sin prestación, el 46.8% del total de los registrados en la región).
El municipio torrelaveguense concluyó el año 2012 con 3.421 varones y 2.940 mujeres en el desempleo, tras un incremento anual del paro masculino que volvió a superar al femenino como en los últimos años de crisis económica.
De hecho, el sindicato aclara que un 57,6% de los 701 desempleados más registrados en diciembre del año pasado en comparación al mismo mes de 2011 son varones, en concreto 404, lo que propicia un aumento anual del paro en este sexo de un 13,4%, ligeramente inferior a la media regional en el mismo sexo (+14,4%).
Por su parte, el desempleo femenino repuntó en Torrelavega el año pasado un 11,2%, tres puntos por debajo de la media regional en el mismo sexo (+14,2%), con 297 mujeres en el paro más que en 2011, según detalla el informe de UGT-Besaya.
Más de un 65% del incremento del paro en Torrelavega en ambos sexos durante el año 2012 correspondió al sector servicios, donde ya hay registradas 3.805 personas sin empleo, 1.547 varones y 2.258 mujeres, lo que representa el 60% del total del desempleo de la ciudad con 450 desempleados más que los 3.355 desempleados de diciembre de 2011.
En 2012, el paro en el municipio torrelaveguense se incrementó un 13,4% en el sector servicios, casi un 17% en los varones con 220 desempleados más y un 11,3% en las mujeres con 230 desempleadas más que un año antes.
UGT-Besaya precisa que aunque el sector servicios acapara los mayores porcentajes del incremento del desempleo en Torrelavega el año pasado, sobre todo el femenino (230 de las 297 desempleadas más), la industria «ha acelerado la destrucción del empleo masculino».
En 2012, el paro masculino en la industria se incrementó casi un 30% (seis puntos más que la media regional) con 98 desempleados más que en 2011 (de 334 a 432), y eso «sin contabilizarse aún los desempleados de algunas industrias de la comarca que en la actualidad están en expedientes de regulación de empleo con efecto práctico para el mes de enero, como Bridgestone o Sniace», matiza el secretario comarcal de UGT-Besaya, Luis Benito.
Perspectivas preocupantes
«Estamos en plena vorágine de expedientes de regulación de empleo en algunas de nuestras industrias más relevantes, se intuye que se extenderá a otras que todavía no han presentado ERE y ya superamos los 6.300 desempleados, lo que confirma que la situación ha ido a peor desde el comienzo de la crisis y las perspectivas de futuro son más que preocupantes», subraya el secretario comarcal de UGT-Besaya.
Luis Benito agrega que «el evidente agotamiento del sector servicios agrava aún más el panorama para el año 2013 mientras sigue incrementándose de manera progresiva los desempleados en otros sectores y en el colectivo de sin empleo anterior».
«Por detrás de cifras y estadísticas hay un auténtico drama social en muchas familias de Torrelavega y de Cantabria, que ya no cuentan con ingresos suficientes para llegar a final de mes, ni siquiera una prestación que mitigue su crítica situación y, además, en plena oleada de recortes en derechos y servicios sociales esenciales y con una economía paralizada y en recesión», recalca Luis Benito
El sindicalista matizó que «hay que tener en cuenta que aunque el desempleo aumenta en Torrelavega en todas las edades, la mayor parte de él se distribuye en la franja de edad de entre 25 y 45 años (+431 desempleados en 2012) y de manera especial entre los mayores de 45, cuyo desempleo se incrementó el año pasado en más de un 16% con ya 2.214 personas de esa edad sin empleo, 306 más que en 2011»
Menos contratos y afiliaciones
El informe de UGT-Besaya aclara que el aumento del desempleo en Torrelavega durante el año 2012 viene acompañado de una nueva reducción de la contratación y de las afiliaciones a la Seguridad Social.
Torrelavega acumuló el año pasado un balance total de 9.692 contratos de trabajo, la cifra más baja desde que existen estadísticas oficiales y 213 menos que los 9.905 de 2011, cuando por primera vez se registraron menos de 10.000 en un año.
Las mujeres acaparan en exclusiva esta reducción de la contratación en el municipio torrelaveguense, ya que en 2012 se registraron 5.690 contratos con firma femenina, 257 menos que en 2011, de los que 247 son del sector servicios, que en este sexo vio disminuida la contratación en un 4,32%, cuatro veces más que la media regional.
Por el contrario, la contratación masculina en el sector servicios se incrementó el año pasado un 16% con 425 contratos más que en 2011, lo que permite un ligero saldo positivo de un 1,1% de contratos firmados por varones en comparación a 2011 (+44-de 3.958 a 4.002).
Este aumento de la contratación masculina en los servicios compensa la paulatina caída de la de otros sectores como la construcción y la industria, donde el año pasado hubo una reducción de 197 y de 183 contratos respectivamente que se unen a la pérdida acumulada desde el inicio de la crisis.
UGT-Besaya subraya también que en el mes de noviembre de 2012 (última estadística disponible), Torrelavega registraba 16.424 afiliaciones a la Seguridad Social, 863 ó 4,9% menos que las 17.287 del mismo mes en 2011.
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