En el Pleno ordinario convocado para el jueves, 27 de julio, se procederá a la aprobación del pliego administrativo y técnico que regirá la contratación del servicio de ‘trabajos de limpieza de centros públicos, dependencias municipales, instalaciones deportivas y otras atenciones’.
Asimismo, se aprobará el expediente de contratación; se aprobará la autorización del gasto por cuantía de 8,1 millones de euros; y se procederá a la apertura del procedimiento de adjudicación, ordenando la instrucción a la Sección Municipal de Contratación y Compras para que, mediante procedimiento abierto y tramitación ordinaria, se contraten estos servicios con un precio anual del contrato de 1,6 millones de euros, IVA incluido.
Según ha explicado el concejal de Hacienda, Pedro Pérez Noriega, este punto que viene aprobado por la Comisión de Hacienda celebrada el pasado mes de junio con los votos a favor de PSOE, PRC y ACPT, y las abstenciones de PP, Torrelavega Sí y Torrelavega Puede; será ratificado en este Pleno una vez que se han recabado todos los informes técnicos necesarios para proceder a su contratación
El concejal de Hacienda ha destacado que se trata de uno de los contratos “más importantes” del Ayuntamiento tanto por su cuantía, más de 8 millones de euros, como por el personal afectado y por la tipología de las dependencias a las que se refiere.
Respecto a los trabajadores actuales, ha recordado que “se garantizan” los puestos de trabajo dado que, en caso de cambio de empresa adjudicataria, está prevista su subrogación.
En cuanto al pliego, ha dicho que en su redacción han intervenido “prácticamente” todos los grupos políticos que han aportado “sugerencias, algún tipo de mejora y algún tipo de control” para “garantizar” que los trabajadores puedan realizan su cometido en “las mejores condiciones y con plenas garantías” en aspectos como horarios, productos y utensilios a utilizar; y que el servicio que se presta sea “de calidad” tanto para usuarios como para trabajadores. Además, ha señalado, se han contemplado dependencias que tenían un sistema “deficitario” y otras que no estaban incluidas.
Entre los aspectos que se valorarán en la nueva adjudicación, se ha referido a la calidad técnica de la oferta, hasta 25 puntos; fomento de la estabilidad y de la calidad en el empleo, hasta 5 puntos; plan de carrera, hasta 5 puntos; y la creación de una bolsa de empleo, hasta 5 puntos. Además, ha destacado, se establecen fracciones horarias de media jornada o jornada completa para “evitar especulaciones con el horario laboral”.
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