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Los parados de Torrelavega, discriminados según ACPT

  • Introducen criterios ‘discriminatorios’ en las bases de acceso a puestos de trabajo de la Convocatoria de “Corporaciones Locales”
  • Los torrelaveguenses están ‘en desventaja’ si quieren optar a puestos en municipios como El Astillero, Camargo, Piélagos o Santander

(20/01/2015)

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La formación Asamblea Ciudadana por Torrelavega (ACPT) a través de su concejal Iván Martínez ha valorado hoy los criterios que considera “discriminatorios” hacia los parados de Torrelavega, en el marco del proyecto de colaboración entre el Gobierno de Cantabria y las Corporaciones Locales.

ACPT asegura que este proyecto de corporaciones locales desde su puesta en marcha para este año responde más a una necesidad electoral de los partidos políticos que a la sensibilización por la situación crítica que se vive en la ciudad.

Para ACPT entorno a estas contrataciones se han cruzado varias líneas rojas porque consideran que se está jugando con las personas, ‘personas que en estos momentos no están cobrando ninguna prestación por desempleo, personas que de los últimos 15 meses llevan paradas 12 por lo menos, a las cuales se les oferta en un principio 240 puestos de trabajo y para los cuales han tenido que realizar acopio de documentación y esperas interminables a la intemperie, para poder tener opciones a uno de esos puestos y a golpe de rueda de prensa ven como parte de sus posibilidades se vienen abajo al reducir en un tercio dicha oferta’, señala la formación.

ACPT considera los parados de la ciudad están en desventaja, ya que a los puestos que desde Torrelavega se ofertan se puede presentar cualquier ciudadano independientemente de donde esté empadronado, mientras que a los puestos de otros ayuntamientos los parados de Torrelavega se pueden presentar, pero no tienen ninguna opción.

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