El servicio de limpieza de Sierrallana inicia movilizaciones por la ‘sobrecarga’ de trabajo
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David Laguillo
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UGT, USO y CCOO anuncian siete días de concentraciones y paros si no se resuelve la ‘escasez’ de personal e ‘incumplimientos’ de la empresa
9 de febrero de 2022
El comité de empresa de la empresa concesionaria del servicio de limpieza en el Hospital de Sierrallana, Garbialdi, ha anunciado hoy la convocatoria de siete días de concentraciones de protesta (10, 11, 14, 15, 16, 17 y 18 de febrero), de 11 a 11,30 y de 18 a 18,30 horas; por «la sobrecarga de trabajo creciente que sufre la plantilla desde hace tiempo», tras una serie de asambleas celebradas en el propio centro hospitalario.
El órgano sindical (UGT, USO y CCOO) advierte que «si las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras no se tienen en cuenta en la negociación del próximo pliego de licitación del servicio, previsto para el primer trimestre de este año, se pasaría inmediatamente de la convocatoria de concentraciones a paros».
Según precisan los sindicatos las concentraciones de la concesionaria del servicio de limpieza del hospital torrelaveguense responden a la escasez de personal y el progresivo aumento de las áreas de limpieza a cubrir que no figuran en el pliego de licitación actual, lo que está provocando, entre otros efectos, «incumplimientos sistemáticos de la cobertura de bajas, de las licencias retribuidas y una mayor carga de trabajo que se viene produciendo desde hace tiempo y que, lejos de subsanarse, va a más».
«A los descarados incumplimientos del convenio colectivo, se une la apertura de todas las plantas del nuevo edificio de consultas externas, donde se encuentran cuatro trabajadores prestando el servicio cuando tendría que ser cubierto por ocho y una persona para limpiezas de especialista», critica el comité de empresa, que insiste que «se han ido incrementando las zonas de limpieza a lo largo del contrato actual y no por ello se ha incrementado la plantilla correspondientemente».
Los sindicatos agregan «los dos años que se vienen soportando con la limpieza de las zonas de Covid-19» y reiteran que «si no hay soluciones concretas a la escasez de plantilla y la sobrecarga de trabajo en el nuevo pliego de condiciones, con cláusulas para penalizar los incumplimientos de la empresa, el conflicto está asegurado».
De todos modos, el órgano sindical matiza que «se ha podido observar que la partida presupuestaria para la cobertura del nuevo contrato es insuficiente a todas luces, ya que no cubriría siquiera el incremento de plantilla para el nuevo edificio hospitalario y el cumplimiento del convenio colectivo recientemente firmado».
Los sindicatos recalcan que ya han transmitido a la Dirección del Hospital de Sierrallana su intención de participar en la negociación del nuevo pliego de condiciones de licitación y exigen a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria que «no mire para otro lado a la hora de recoger unas condiciones de trabajo adecuadas en la redacción del nuevo pliego de condiciones».
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