El Delegado Sindical en Geaser pide una reunión urgente con la alcaldesa de Torrelavega
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David Laguillo
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El delegado sindical en la empresa Geaser, Lorenzo Barreda (USO), ha solicitado hoy una “reunión urgente” con la alcaldesa de Torrelavega, Blanca Rosa Gómez Morante, para informarla sobre el origen del conflicto laboral en el servicio de recogida de basuras, cuyos desencuentros y falta de acuerdos con la empresa ha culminado con la convocatoria de una huelga del 16 al 26 de agosto.
Barreda quiere informar también a la alcaldesa de las reivindicaciones de los trabajadores, en una petición que, según ha informado el sindicato USO, ha sido presentada esta misma mañana por parte del representante del sindicato USO, en reacción a las declaraciones de la alcaldesa en las que decía conocer "sólo por los medios de comunicación" la convocatoria de huelga en este servicio.
Además, a este encuentro se ha pedido que acuda el trabajador de Geaser despedido de forma improcedente el pasado 15 de julio, situación que ha sido la detonante del conflicto, aunque la plantilla acusa a la empresa de incumplir de forma reiterada el acuerdo de paz social suscrito en junio de 2008.
Lorenzo Barreda ha expresado hoy su confianza en que la reunión se produzca este próximo lunes 10 de agosto, ya que los trabajadores de Geaser están dispuestos a retomar las negociaciones con la empresa, a fin de evitar el paro, aunque ha manifestado que se mantiene el carácter "innegociable de la readmisión del compañero despedido de manera improcedente".
Por otra parte, el delegado sindical ha mostrado la “sorpresa” e “incredulidad” de los representantes sindicales en Geaser ante las palabras de la alcaldesa, ya que éstos se han entrevistado durante los últimos días con el portavoz del PSOE y concejal de Medio Ambiente, Pedro Aguirre Inchaurbe, a quien trasladaron la situación de conflicto que se vivía en el servicio por los incumplimientos de la empresa. Además, ha reiterado la disposición al diálogo por parte de los trabajadores y también la solicitud de mediación a la alcaldesa, con el fin de “normalizar las relaciones laborales” y poder evitar un conflicto que "podría perjudicar a los ciudadanos", explicó USO en un comunicado.
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