El Ayuntamiento de Suances creará una Bolsa de Empleo de Técnicos en Educación Infantil
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David Laguillo
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Los interesados deberán presentar la solicitud en la Oficinas Generales antes del próximo 5 de agosto
El Ayuntamiento de Suances va a crear una Bolsa de Empleo de Técnicos en Educación Infantil para las aulas de dos años del colegio Portus Blendium (ubicadas en el edificio Susana del Amo). Así lo han dado a conocer el alcalde del municipio, Andrés Ruiz Moya, y la concejala de Empleo, Pilar González, quienes han detallado que esta bolsa, sometidas al régimen de personal laboral no permanente, estará operativa durante dos años, concretamente los cursos escolares 2011-2013 (es decir, el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2011 y 29 de junio de 2012 y entre el 3 de septiembre de 2012 y el 28 de junio de 2013).
Los aspirantes deberán poseer la titulación de Técnico Superior en Educación Infantil o titulación equivalente de Técnico Especialista en Jardín de Infancia o Técnico Especialista en Educación Infantil, rama servicios a la comunidad.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo deberán entregarse en el Registro General del Ayuntamiento de Suances (Plaza Viares, nº 1) en horario de 9.00 a 14.000 horas antes del próximo 5 de agosto e irán acompañadas de la siguiente documentación: fotocopia compulsada del DNI o pasaporte; fotocopia compulsada de la titulación requerida; documentación justificativa de prácticas y/ o cursos formativos, si se poseen; documentación justificativa de experiencia profesional si se poseen; resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen (que se establecen en 20 euros, que se harán efectivos en la entidad financiera Caja Cantabria, oficina de Suances, en la cuenta número 2066 0073 64 0200015175)
Las personas interesadas en recibir más información, pueden dirigirse directamente al Ayuntamiento o consultar las bases publicadas tanto el BOC (fecha 15 de julio de 2011) o en la página web del Consistorio (www.ayuntamientodesuances.com).
Ruiz Moya ha recordado que la contratación de es este personal se realizará en el marco del convenio de colaboración entre la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria y el Ayuntamiento para el funcionamiento de las aulas de dos años y con cargo a la subvención nominativa otorgada en este concepto.
Contrato
La contratación que se realice será laboral temporal y su duración será la del curso escolar que corresponda. Sus retribuciones serán las correspondientes a las 10 pagas del curso escolar (siendo el importe de cada contrato durante el 2011 de 1.5000 euros mensuales, incluida la parte proporcional que corresponda de pagas extraordinarias y cotizaciones totales a la Seguridad Social).
La jornada laboral será completa de 37 horas y media semanales, de lunes a viernes, estando distribuido su horario entre las 8.30 y las 16.30 horas, según diferentes turnos a establecer al inicio del curso.
El objeto de los contratos es realizar funciones propias del puesto de Técnico de Educación Infantil durante el curso escolar que corresponda, situándose los técnicos bajo la dependencia funcional del equipo directivo del colegio para el ejercicio de las tareas.
Prueba selectiva
El sistema selectivo de este proceso constará de dos partes: una fase de y una prueba práctica.
Así, la primera de ellas tiene por objeto valorar los méritos (experiencia docente y cursos) de cada aspirante. En la prueba práctica participarán las 15 personas que mejores puntuaciones hayan sacado en la primera fase y consistirá en responder, de manera oral, a una serie de cuestiones relativas al trabajo que en su caso van a desempeñar, valorándose esencialmente las aptitudes, maneras de actuar ante circunstancias concretas, conocimientos, formación, habilidades y claridad de exposición.
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