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Cientos de empleos en Sniace pendientes de un hilo

  • La empresa avanzó la semana pasada que comenzaría a enviar las cartas de despido este martes
  • Los trabajadores deciden en asamblea si aceptan la última propuesta de la empresa
  • La última propuesta de la empresa contempla 63 despidos y una bajada salarial del 15%

www.estorrelavega.comLa tensa y larga reunión que tuvo lugar ayer entre comité y dirección de Sniace, dejó sobre la mesa muchos desencuentros entre trabajadores y empresa, pero también dos propuestas de última hora que podrían suponer una salida al atasco en el que estaban las negociaciones, un atasco que podía haber derivado hacia el despido de toda la plantilla tal como avanzó la empresa. 

No sin cierto malestar por parte de sindicatos del comité como SU (Sindicato Unitario) y UGT, cuyo secretario Antonio Pérez Portilla criticó las formas por no haberse presentado previamente a todo el comité, el sindicato USO puso en la mesa una propuesta de plan a tres años, que fue discutida con empresa y comité.

La empresa por su parte presentó la última propuesta, que será valorada este martes por los trabajadores. Los trabajadores de Sniace deciden este martes, en una asamblea convocada a las 11.00 horas, si aceptan la última propuesta de la empresa que contempla 63 despidos, una bajada salarial del 15% y prejubilaciones para 146 trabajadores -81 de ellos con el 85% del salario neto si el Gobierno central cumple su compromiso y los otros 63 de contratos relevo parcialmente jubilados, a través del Fogasa-. Con estos recortes, la plantilla, según propone la empresa, queda establecida en 324 trabajadores.

 
 

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